Free · 0 $/Monat
Validieren Sie die Suche in öffentlichen Daten, die belegbasierte Passungsbewertung, die manuelle Weiterentwicklung und die Vorstellungsgesprächs-Bewertung an einer echten Stelle.
Tarife und Preise
Validieren Sie eine echte Stelle kostenlos und wechseln Sie dann zu einem höheren Tarif für Recruiting-Volumen und Zusammenarbeit
Aimme bietet Free, Plus und Pro. Free kostet 0 $/Monat. Plus kostet 49 $/Monat für einen Recruiter, der Kandidaten kontinuierlich voranbringt. Pro kostet 149 $/Monat und umfasst drei Sitze für gemeinsame Talentpools und Teamzusammenarbeit. Bestätigen Sie die aktuellen Bedingungen im Produkt vor dem Checkout.
Das Problem im Recruiting
Eine reine Funktionsliste erklärt nicht, welcher Tarif passt. Die Aimme-Tarife unterscheiden sich nach der Kapazität des Talentpools, den täglichen Suchen in öffentlichen Daten, den belegbasierten Passungsbewertungen, den Vorstellungsgesprächs-Bewertungen und der Tiefe der Zusammenarbeit.
Wie Aimme dabei vorgeht
Das Urteil im Recruiting in überprüfbare Schritte zerlegen
Plus · 49 $/Monat
Für einen Recruiter, der höhere Such- und Bewertungslimits sowie laufende Kommunikation, Terminplanung und Bewertung benötigt.
Pro · 149 $/Monat
Enthält drei Sitze, einen gemeinsamen Team-Talentpool, eine kollaborative Bestätigung, Berechtigungen und eine umfassendere Bewertung.
Transparente Limits
Die Kontaktsuche hängt von Quotas Dritter und der Datenverfügbarkeit ab; die Zahlungs- und Produktbedingungen sind maßgeblich.
Von der Frage zum überprüfbaren Ergebnis
Den Kontext bewahren—und die Möglichkeit, anzuhalten und zu überprüfen
-
01
Kostenlos testen
Wählen Sie eine aktive Stelle und testen Sie, ob Suche, Passungsbewertung und Bewertung des Vorstellungsgesprächs passen.
-
02
Volumen beobachten
Messen Sie die wöchentlichen Kandidaten, Suchen und Vorstellungsgespräche, die bearbeitet werden müssen.
-
03
Wählen Sie die Tiefe der Zusammenarbeit
Nutzen Sie Plus für einen Recruiter oder Pro, wenn das Team gemeinsame Talentpools und Berechtigungen benötigt.
-
04
An der Kasse bestätigen
Prüfen Sie Währung, Steuern, tägliche Limits, Sitze und Funktionen Dritter im Produkt.
Warum das Ergebnis überprüfbar ist
Die flüssige Ausgabe des Modells wird nicht als Tatsache behandelt
- Die Basispreise von Free, Plus und Pro entsprechen den aktuellen Plandefinitionen im Produkt.
- Pro umfasst derzeit drei Sitze; die Bedingungen für zusätzliche Sitze und die Self-Service-Limits werden vor der Zahlung angezeigt.
- Tägliche Nutzungslimits versprechen kein bestimmtes Recruiting-Ergebnis.
- Kontaktdaten Dritter unterliegen weiterhin dem Service-Quota, der Genehmigung der Quelle und der Verfügbarkeit.
Grenzen des Betriebs
Klar angeben, was das System tut—und was nicht
- Aimme empfiehlt keine Kandidaten auf der Grundlage geschützter Merkmale wie Name, Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft.
- Die Ausgabe des Modells ist eine Unterstützung für das Recruiting, keine Entscheidung über Einstellung, Ablehnung oder Vergütung.
- Fehlende Belege, widersprüchliche Quellen und unbekannte harte Anforderungen werden zur menschlichen Überprüfung aufgezeigt.
- Die Kunden kontrollieren die Daten der Kandidaten. Sie werden nicht zum Trainieren öffentlicher Modelle verwendet, und die Teams bleiben für eine rechtskonforme und plattformgerechte Nutzung verantwortlich.
Häufig gestellte Fragen
Zuerst die wichtigen Fragen beantworten
Kann ich Aimme kostenlos nutzen?
Ja. Free kostet 0 $/Monat und dient dazu, einen echten Recruiting-Workflow zu validieren.
Was ist der Hauptunterschied zwischen Plus und Pro?
Plus unterstützt einen Recruiter, der Kandidaten kontinuierlich voranbringt. Pro ergänzt einen gemeinsamen Team-Talentpool, eine kollaborative Bestätigung, Berechtigungen, eine Bewertung und drei inkludierte Sitze.
Enthalten die angegebenen Preise alle Steuern?
Nicht unbedingt. Bestätigen Sie die endgültige Währung, die Steuern, die Sitze und die verfügbaren Limits auf den Zahlungs- und Planbildschirmen im Produkt.
Aimme
Beginnen Sie mit einer konkreten Stelle
Beschreiben Sie eine aktive Stelle. Aimme klärt die Anforderungen, sucht und bewertet Kandidaten und organisiert die Belege. Ihr Recruiting-Team bestätigt jede Entscheidung zum weiteren Vorgehen.