Free · 0 $/mois
Validez la recherche de données publiques, l'évaluation de l'adéquation basée sur des éléments factuels, la progression manuelle et l'évaluation d'entretien sur un vrai rôle.
Plans et tarifs
Validez un vrai rôle gratuitement, puis passez à un forfait supérieur pour le volume de recrutement et la collaboration
Aimme propose Free, Plus et Pro. Free est à 0 $/mois. Plus est à 49 $/mois pour un recruteur qui fait avancer les candidats en continu. Pro est à 149 $/mois et comprend trois sièges pour les viviers de talents partagés et la collaboration d'équipe. Confirmez les conditions actuelles dans le produit avant de passer à la caisse.
Le problème du recrutement
Une liste de fonctionnalités seule n'explique pas l'adéquation des tarifs. Les plans Aimme diffèrent par la capacité du vivier de talents, les recherches quotidiennes de données publiques, les évaluations de l'adéquation basées sur des éléments factuels, les évaluations d'entretien et la profondeur de la collaboration.
Comment Aimme gère cela
Décomposer le jugement de recrutement en étapes inspectables
Plus · 49 $/mois
Pour un recruteur ayant besoin de limites de recherche et d'évaluation plus élevées ainsi que de communication, planification et évaluation continues.
Pro · 149 $/mois
Comprend trois sièges, un vivier de talents d'équipe partagé, une confirmation collaborative, des autorisations et une évaluation plus complète.
Limites transparentes
La recherche de contacts dépend des quotas de tiers et de la disponibilité des données ; les conditions de paiement et du produit sont faisant autorité.
De la question au résultat vérifiable
Préserver le contexte—et la possibilité de s'arrêter et de revoir
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01
Validez gratuitement
Choisissez un rôle actif et testez si la recherche, l'évaluation de l'adéquation et l'évaluation d'entretien conviennent.
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02
Observez le volume
Mesurez les candidats, les recherches et les entretiens hebdomadaires qui doivent être traités.
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03
Choisissez la profondeur de collaboration
Utilisez Plus pour un recruteur ou Pro lorsque l'équipe a besoin de viviers partagés et d'autorisations.
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04
Confirmez à la caisse
Examinez la devise, les taxes, les limites quotidiennes, les sièges et les capacités de tiers dans le produit.
Pourquoi le résultat est vérifiable
La sortie fluide du modèle n'est pas traitée comme un fait
- Les prix de base Free, Plus et Pro correspondent aux définitions actuelles des plans dans le produit.
- Pro comprend actuellement trois sièges ; les conditions des sièges supplémentaires et les limites en libre-service apparaissent avant le paiement.
- Les limites d'utilisation quotidiennes ne promettent pas un résultat de recrutement particulier.
- Les données de contact de tiers restent soumises au quota de service, à l'autorisation de la source et à la disponibilité.
Limites d'exploitation
Être explicite sur ce que le système fait—et ne fait pas
- Aimme ne recommande pas de candidats sur la base de caractéristiques protégées telles que le nom, le genre, l'âge ou l'origine ethnique.
- La sortie du modèle est un support au recrutement, pas une décision d'embauche, de rejet ou de rémunération.
- Les preuves manquantes, les sources contradictoires et les exigences strictes inconnues sont signalées pour vérification humaine.
- Les clients contrôlent les données des candidats. Elles ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles publics, et les équipes restent responsables d'une utilisation conforme à la loi et aux plateformes.
Questions fréquentes
Répondre d'abord aux questions importantes
Puis-je utiliser Aimme gratuitement ?
Oui. Free est à 0 $/mois et est destiné à valider un flux de travail de recrutement réel.
Quelle est la principale différence entre Plus et Pro ?
Plus prend en charge un recruteur qui fait avancer les candidats en continu. Pro ajoute un vivier de talents d'équipe partagé, une confirmation collaborative, des autorisations, une évaluation et trois sièges inclus.
Les prix indiqués incluent-ils toutes les taxes ?
Pas nécessairement. Confirmez la devise finale, les taxes, les postes et les limites disponibles sur les écrans de paiement et de plan dans le produit.
Aimme
Commencez par un poste réel
Décrivez un poste actif. Aimme clarifie les exigences, recherche et évalue les candidats, et organise les éléments factuels. Votre équipe de recrutement confirme chaque décision de progression.