Começar pela vaga
Esclareça as responsabilidades, os requisitos obrigatórios, as preferências e as limitações práticas antes de buscar.
Da descoberta de talentos às entrevistas
Um agente de recrutamento e seleção com IA baseado em evidências para sua equipe de recrutamento e seleção
A Aimme gira em torno de uma vaga real. Converte as necessidades de contratação em critérios revisáveis, descobre talentos em fontes externas autorizadas e bancos de talentos existentes, organiza as evidências de correspondência e os riscos, e apoia o contato com candidatos e o avanço das entrevistas. Sua equipe de recrutamento e seleção mantém a decisão final.
O desafio de recrutamento e seleção
O contexto de recrutamento e seleção está fragmentado entre descrições da vaga, currículos, plataformas de talentos, mensagens e notas de entrevista. Muitas ferramentas geram mais texto sem preservar por que um candidato foi recomendado. Os recrutadores ainda precisam repetir buscas, copiar perfis e reverificar cada conclusão.
Como a Aimme aborda isso
Dividir o julgamento de recrutamento e seleção em etapas verificáveis
Descobrir talentos em conjunto
Busque entre candidatos existentes e fontes externas autorizadas, mantendo a procedência e resolvendo duplicatas.
Avaliar requisito por requisito
Separe a capacidade, a elegibilidade, a viabilidade, o risco e as informações desconhecidas em vez de ocultá-los em uma única pontuação.
Apoio ao avanço
Prepare o contato com candidatos, a coordenação de agendas e o material de avaliação a partir de evidências confirmadas, com aprovação humana nas etapas decisivas.
Da pergunta a um resultado verificável
Preservar o contexto — e a oportunidade de parar e revisar
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01
Esclarecer
Converta a linguagem de negócio em um perfil de vaga que a equipe de recrutamento e seleção possa confirmar.
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02
Descobrir
Busque em fontes internas e externas e registre a procedência de cada candidato.
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03
Verificar
Revise as evidências de apoio, os requisitos obrigatórios, os riscos e as perguntas em aberto.
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04
Progresso
Prepare o contato personalizado com candidatos e coordene entrevistas sem pular as aprovações.
Por que o resultado é verificável
A saída fluente do modelo não é tratada como fato
- Os motivos da recomendação são exibidos ao lado da evidência do currículo ou do perfil público que os sustenta.
- A capacidade, a elegibilidade e a viabilidade prática são avaliadas separadamente, de modo que uma pontuação total não oculte o descumprimento de um requisito obrigatório.
- Os dados não verificados são marcados como desconhecidos em vez de serem completados pelo modelo.
- A equipe de recrutamento e seleção pode alterar os requisitos, questionar as conclusões e registrar a decisão final.
Limites operacionais
Ser explícito sobre o que o sistema faz — e o que não faz
- A Aimme não recomenda candidatos com base em características protegidas como nome, gênero, idade ou origem étnica.
- A saída do modelo é apoio ao recrutamento e seleção, não uma decisão de contratação, rejeição ou remuneração.
- A falta de evidência, as divergências entre fontes e os requisitos obrigatórios não confirmados são exibidos para que uma pessoa possa verificá-los.
- Os clientes controlam os dados dos candidatos. Eles não são usados para treinar modelos públicos, e cada equipe continua responsável por um uso lícito e em conformidade com as plataformas.
Perguntas frequentes
Responder primeiro às perguntas importantes
A Aimme é um ATS?
A Aimme não é um sistema tradicional centrado em registros de fluxo de trabalho. É um agente de IA para recrutamento e seleção organizado em torno de tarefas de recrutamento e pode complementar um ATS ou banco de talentos existentes.
A Aimme decide quem é contratado?
Não. A Aimme organiza os requisitos, as evidências, o risco e as sugestões de próximos passos. A equipe de recrutamento e seleção decide quem avança.
A Aimme pode buscar em currículos existentes?
Sim. A Aimme pode aplicar um perfil de vaga confirmado a candidatos existentes e a bancos de talentos anteriores para redescobrir perfis relevantes.
Aimme
Comece com uma vaga real
Descreva uma vaga ativa. A Aimme esclarece os requisitos, busca e emparelha candidatos e organiza a evidência. Sua equipe de recrutamento e seleção confirma cada decisão de progressão.